บริษัท มาสเตอร์ กรุ๊ป เอเชีย จำกัด
จากแนวคิดการรวมตัวกันของผู้บริหารและบุคลากรที่มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารและการจัดการอาคารชุดที่มากประสบการณ์โดยมีประสบการณ์ด้านบริหารอาคารมากกว่า 15 ปี ทั้งยังมีทุนประกันถึง 5,000,000 บาท และมีความเข้าใจงานบริการด้านอาคารชุด ทั้งนี้บริษัทฯ มีระบบบริหารจัดการที่เป็นระบบแบบแผนเทียบเท่ามาตรฐานสากลโดยมีพนักงานที่ผ่านงานระบบคุณภาพ ISO 9001:2008 การดำเนินงานด้านการบริหารและการจัดการอาคารชุด ที่ผ่านมา เช่น โครงการอาคารชุดสำนักงาน , อาคารชุดพักอาศัย , หมู่บ้านจัดสรร ทั้งนี้เพื่อเพิ่มคุณค่าสูงสุดให้แก่อสังหาริมทรัพย์ และเป็นส่วนหนึ่งในการดูแลเรื่องที่อยู่อาศัยเพื่อ สร้างสรรค์ และดูแลคุณภาพสังคมของผู้พักอาศัยและผู้ใช้บริการ อีกทั้งยังช่วยรักษาภาพลักษณ์ที่ดีให้กับโครงการในระยะยาว ด้วยทีมงานและบุคลากรที่มีประสบการณ์
วิสัยทัศน์ (Vision)
2. มีผู้บริหารไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ขององค์กร สามารถสื่อสารภาษาได้เพิ่มเติม ดังต่อไปนี้ อังกฤษ, จีน, ญี่ปุ่น
3. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศใหม่ ๆ Intranet Process System มาใช้ในการบริหารจัดการ อาคารชุดและหมู่บ้านจัดสรร อย่างน้อยปีละ 1 หัวข้อ
4. มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการเป็นผู้นำด้าน Property Management ให้ได้ภายใน 5 ปี
พันธกิจ (Mission)
2. เป็นสื่อกลางในการประสานประโยชน์ให้ทุกฝ่าย
3. ส่งเสริมและพัฒนาความสามารถของบุคลากรอย่างเต็มที่
4. ส่งเสริมให้เกิดการจ้างงาน
คุณค่า (Core values)
ความพิถีพิถันและน่าเชื่อถือ (Smart)
พนักงานทุกคนแต่งกายสะอาด สุภาพเรียบร้อยตรงตามรูปแบบการแต่งกายของบริษัท และยินดีให้ บริการด้วยความจริงใจ มีกริยาและวาจาที่สุภาพ อ่อนน้อม ถ่อมตน มีจิตใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ให้เกียรติลูกค้า เพื่อให้ผู้มารับบริการรู้สึกอบอุ่น และคำนึงอยู่เสมอว่า ลูกค้าไม่ได้มารบกวนเรา แต่ลูกค้ามาเพื่อเปิดโอกาสให้เราได้รับใช้ และได้เพิ่มพูนศักยภาพให้ดียิ่งขึ้น
ความชำนาญและเป็นมืออาชีพ (Competence)
บริษัทยกย่องและรับฟังทุกความคิดเห็น และเลือกทางออกที่ดี เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้ดีขึ้น รวมถึงพนักงานทุกคนผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่บริษัทกำหนด เพื่อเพิ่มพูนทักษะความสามารถในการทำงาน มีการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยยึดตามหลักมาตรฐานสากลจนอยู่ในระดับที่น่าพอใจ รวมถึงการพัฒนาระบบเทคโนโลยีทางด้านการประชาสัมพันธ์ ข่าวสารและข้อมูลต่างๆ ซึ่งเป็นการยกระดับการให้บริการที่ดีอีกทางหนึ่ง โดยการสร้างนวัตกรรมนี้เป็นหน้าที่ของบุคลากรทุกคนในบริษัทที่จะร่วมกันคิดและพัฒนา สู่ความเป็นมืออาชีพในสายงาน
ความซื่อสัตย์และโปร่งใส (Sincerity)
บุคลากรของบริษัทปฏิบัติตนอย่างมืออาชีพ มีความซื่อสัตย์ และรับผิดชอบ ตลอดจนมีจรรยาบรรณในการทำงาน ปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานของบริษัท มีจริยธรรม เชื่อถือได้ตลอดเวลาโดยสามารถตรวจสอบได้ ทั้งนี้บริษัทจะไม่ยุ่งเกี่ยวกับการกระทำที่ขัดต่อกฎหมาย หรืออื่นใดที่ผิดต่อจรรยาบรรณวิชาชีพ และตระหนักอยู่เสมอว่าการประกอบธุรกิจอย่างตรงไปตรงมา มีความโปร่งใส จะสามารถนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้